Empleadores
entregarán premio
ABE a la responsabilidad social
Asociación de
empleadores premia el respeto hacia los trabajadores, la innovación y la
efectividad de las políticas laborales

El Premio ABE toma en
consideración el respeto hacia los trabajadores, la innovación de la práctica,
la efectividad que logra en la empresa y que, además de ello, pueda ser
replicable en otras organizaciones.
Este premio
constituye una de las estrategias de ABE para alcanzar los objetivos propuestos
en su visión, la cual es disminuir la informalidad laboral en el país y
fomentar la adopción progresiva de buenas prácticas laborales que generen
prosperidad y respeto a los trabajadores del Perú.
En 2015 se excedieron
las expectativas, alcanzando un total de 97 postulaciones. La evaluación de los
casos contempla los criterios de impacto en la empresa, capacidad de ser
replicable, innovación y alcance interno.
En total suman 18
categorías, entre las cuales están: Mejor Programa de Reconocimiento de sus
Trabajadores, de Capacitación de Jefes y Gerentes en Dirección de Personas, de
Gestión de Desempeño, de Compensación, entre otras. No existe limitación en el
número de casos a presentar por cada empresa, sólo se requiere que cada caso
sea inscrito independientemente.
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