LIMA - EDUCACIÓN

RECIBEN BAJAS PENSIONES

El drama de los maestros 

cesados por límite de edad

Docentes que fueron cesados por tener 65 años consideran injusto su obligado retiro. Aseguran estar en la plenitud de sus conocimientos.

Fueron 48 años dedicados a la docencia. La mitad de su vida profesional se la entregó al centro educativo especial del Hogar Clínica San Juan de Dios. En esta labor convivió de cerca con el dolor de los niños discapacitados hospitalizados, lo que hizo de él un maestro más sensible.

Manuel Rodríguez Rodríguez les enseñó a los niños a ser perseverantes pese a sus limitaciones físicas. Les decía que iban a ser los mejores en sus aptitudes. El mejor carpintero, el mejor electricista, el mejor profesional. “El profesor tiene que descubrir y desarrollar la inteligencia de su alumno. Al niño tienes que amarlo, quererlo, de esa manera lo alientas a ser el mejor”, manifiesta.

Este maestro de 65 años fue cesado en junio del 2013 por superar el límite de edad. La nueva Ley de Reforma Magisterial de noviembre del 2012 así lo establece.

Anteriormente, un docente de colegio público era cesado de su cargo al cumplir los 70 años, como cualquier trabajador público. Sin embargo, tras la aplicación de esta nueva norma, el retiro es obligatorio a los 65 años.

El profesor Manuel Rodríguez se resistió a su cese. Sentía que a sus 65 años podía seguir enseñando. Entonces interpuso una acción de amparo contra la Ugel 07, de San Borja. En ese entonces trabajaba en la I.E.E Programa de Atención Educativa para Niños con Facultades Talentosas Sobresalientes en San Borja.

“Los 65 años es la edad más lúcida, de sabiduría, de conocimiento, de amplitud y a la que se puede dar mucho para la educación. La edad no le da al maestro ser bueno o malo”.

En el 2013, cerca de ocho mil docentes fueron cesados por límite de edad, según el Ministerio de Educación (Minedu). En el 2014 fueron dos mil 300 maestros y se estima que para este año la cifra de cesados sea similar a la del año pasado.

Sin duda, esta decisión del sector Educación de fijar el límite de edad diferente en el caso de los docentes provocó malestar en la colectividad magisterial, principalmente porque el monto de sus pensiones iba ser menor al que percibirían si se hubieran jubilado a los 70 años. Las pensiones de los maestros cesados están por lo general entre S/. 550 y S/. 1.100.

El profesor de historia Marcos Yanqui es uno de los que reclaman por el bajo sueldo que perciben. En su caso, la pensión por sus 35 años de servicio es de S/. 732, monto que no le alcanza para cubrir las necesidades básicas de su hogar. Sus trabajos esporádicos como abogado en el Sutep le ayudan a sostenerse. La noticia de su cese llegó en junio del 2013 a través de una resolución de la dirección del colegio Francisco Bolognesi, en San Juan de Lurigancho. Marcos había enseñado por más de dos décadas en dicho plantel.

Su voz se quiebra cuando recuerda el plantón que hicieron los padres de familia, alumnos y gente de la comunidad en el frontis de la Ugel 05 para impedir su cese. “Me dolió la despedida de mis alumnos. Sentí que todavía no era el momento para dejar de enseñar”.

¿Qué criterios tuvo el sector Educación para fijar el cese de los maestros a los 65? ¿Es esta edad la más adecuada para dejar de enseñar? Recordemos que en las universidades los profesores superan esta edad.

Miguel Cárdenas, jefe de la Dirección Técnica Docente del Minedu, niega que a esa edad un profesor esté incapacitado para seguir enseñando. Lo que se busca dice es garantizar un estándar de calidad en el servicio tanto en la parte cognitiva de los maestros como en otros aspectos que se requieren para formar a los niños de hoy.

Para el presidente del Sindicato Único de Trabajadores en la Educación del Perú (Sutep), Hamer Villena, “lo que busca el Minedu es ahorrar con el despido de profesores, pues les pagará montos irrisorios por CTS (Compensación por Tiempo de Servicios). Luego los reemplazará con colegas contratados a quienes se les paga mil soles”.

“Me siento maltratado. Es prácticamente una agresión hacia los maestros que nos boten de sorpresa. A mi edad tengo toda la capacidad para seguir enseñando. Me he preparado. Tengo una maestría en Gestión Educativa”, reclama el profesor Orlando Luján Luján.

Luján era director de un colegio nocturno de la Ugel 02. Lo cesaron en setiembre del 2013. Cuando recibió la resolución de su cese, se sintió realmente muy mal. “Justo me cesan cuando estaba en la plenitud de producción en mis capacidades directivas y que me digan hasta acá nomás fue chocante y traumático. Yo siento que tengo toda la capacidad para seguir sirviendo”.

Orlando recibe una pensión de S/. 830. Él y otros maestros cesados esperan que el Colegio de Profesores del Perú reclame por el cese injusto de los maestros.

MIL SOLES MENSUALES

Los docentes cesados que pertenecen al régimen 20530 reciben en promedio 1.100 soles mensuales. En tanto, aquellos –como Manuel Rodríguez– que han superado los 40 años de labores tuvieron como Compensación por Tiempo de Servicios 11.500 soles.

Los profesores del régimen 19990 tienen una mensualidad de aproximadamente 550 soles.
Según el especialista en educación Hugo Díaz, el límite de edad en los países de la región también fluctúa entre los 65 y 70 años.


ALGO MÁS
En la nueva Ley Universitaria se establece como límite de edad 70 años. Sin embargo, no se descarta que estos catedráticos puedan seguir dictando clases bajo otra modalidad. El congresista Daniel Mora indica que podrían ser “docentes extraordinarios”. Contrario al sector Educación, el Sutep calcula que -hasta fines del 2014- 30 mil maestros han sido cesados.

LABORÓ HASTA LOS 69 AÑOS

Docente reclama pensión por 32 

años de trabajo en colegio público

Pedro  Hidalgo Sanes está indignado. Dedicó más de 32 años de su vida a la enseñanza de niños y jóvenes de la I.E. José Granda, en San Martín de Porres, Lima y hoy, cuando más necesita del Estado al que sirvió, no recibe respuesta alguna. Tampoco cuenta con una pensión que lo respalde pese a sus 72 años de edad y delicado estado de salud. Todo por un problema administrativo.

De acuerdo al docente, su ‘dolor de cabeza’ inició en 1994, agravándose en febrero del 2013. Si bien ya había sido suspendido de sus labores el año anterior (2012) –debido a problemas en su columna– todavía recibía un abono mensual del Ministerio de Educación. Sin embargo, la situación cambió después de que una comisión médica del hospital Guillermo Almenara remitiera un informe en el que se le declara ‘paciente con incapacidad permanente’.

Tras esto, el Minedu le retiró el salario pero no resolvió correctamente el régimen al que debe ser incluido en la ONP. “Es decir, pese a mi situación y estado de salud, todavía no me cesan”, señala Pedro Hidalgo con sus muletas al lado.

PEDIDO DE AÑOS

De acuerdo con las resoluciones emitidas por el Ministerio de Educación, el profesor debe ser incluido en el régimen pensionario del Decreto de Ley N° 19990, pero Hidalgo señala lo contrario. Él argumenta que la norma a la que se debe regir su fondo de retiro es la del Decreto Ley N°20530, pues su nombramiento, a través de la RD22-N°1384-80, se da el 9 de julio de 1980, cinco meses antes de la fecha límite de cambio de régimen.
“Nunca hicieron valer mi derecho. Al darme cuenta de que la UGEL 2  señalaba erróneamente la ley a la que debía acogerme, y habiendo agotado la gestión verbal, me vi obligado a entablar una demanda en 1994”, refiere. Pese a ello se le desconoció su derecho.

En el 2005, Hidalgo insistió en su incorporación al DL N°20530 pero fue en vano. Su situación se complicó cuando sus labores culminaron y necesitaba de una pensión para  sobrevivir.

Pese a su estado de salud, el maestro ha seguido reclamando su derecho, facultad que le fue reconocida por la Oficina de Normalización Previsional (ONP) en el oficio N°1014-2013 que remitió a la UGEL 2. En este documento, la ONP refiere textualmente que “(…) se ha verificado la solicitud de incorporación al DL 20530 (…) Con fecha 10 de mayo del 2005 (pero el pedido) no fue atendido por su institución”.

Pero este documento no fue suficiente, ya que la UGEL 2 emitió como respuesta dos resoluciones (RD N°2880-2014 y RD N°3785-2014) que declaran “improcedente e infundada” la demanda del docente.

Por si fuera poco, hasta octubre del 2014 Pedro Hidalgo estuvo recibiendo boletas mes a mes del Ministerio de Educación por cero soles.